ヤマネ鉄工建設株式会社総務部　人事課井上雅之さん

Q.1社員教育はどのような事に力をいれていますか？

入社1年目は先輩社員がマンツーマンで付き添って対応するので、業務に必要な知識・技術を安心して習得して頂けると思います。また、資格取得を1つの自己啓発の材料とし、手当との連動も考慮しながら推進しています。

Q.2選考の際に、重視しているのはどんなところですか？

採用選考時の筆記試験よりも、面接での人物を重視しています。コミュニケーション能力があるかどうか受け答えの仕方を確認したり、学生時代に積極的に取り組んだものについても判断材料にしています。

Q.3新しく入社される方に期待することはありますか？

当社はここ数年で急成長した企業であり、まだまだ、未成熟な分野も多く、みんなで会社を作っていかなければなりません。失敗しても新しいことに挑戦する心を持って、一緒に会社を盛り上げて欲しいと考えています。

ヤマネ鉄工建設株式会社の魅力

〈社員の思いに寄り添う会社です〉

営業統括部　営業1課　豊田　恭子さん
当社はキャリア女性を講師として招聘するなど、女性の意識変革や女性が働きやすい職場づくりに力を入れています。女性によるワーキンググループ活動も実際に活発に行われ、女性社員から要望があったものについて、設備導入などを行い、具体的に変化が見えてくる点が魅力だと思います。

〈ひとり、ひとりを尊重する企業です〉

営業統括部　東京支店　東口　昂矢さん
当社はここ数年で売り上げ・利益ともに急成長しており、それに合わせて業務体制も大きく変化しています。女性社員も男性と同じレベルの仕事を行っており、若手・女性社員の意見を尊重しています。これまでの仕事のやり方を一新した体制を見出し実行に移す姿勢はこの会社の魅力の一つです。