インターンシップ

01インターンシップとは

ある一定の期間、企業などの中で自分の専攻や将来のキャリアに関連した就業体験を行うことです。採用選考とは直接関連せず、企業がひろく学生に対して就業機会を提供し、学生から職業人への円滑な移行をサポートするために行っています。インターンシップには、企業が公募するプログラムに個人で応募するパターンとカリキュラムの一環として学校経由で申し込むパターンがあります。

02目的を明確に持って参加する～インターンシップの目的～

せっかくインターンシップに参加しても、明確な目的を持っていなければ何も得られません。目的に「正解」「不正解」はありません。自分が何のためにインターンシップに参加したいかが明確になると、たとえ１日でも目的に添った気付きや学びが得られます。参加の目的は、人それぞれ。たとえば、「大学で学ぶ専門を深めるため」「自分の適性を把握するため」「ビジネスモデルの勉強のため」「会社の雰囲気を体感するため」「自分が就きたい職種の方と会って話をするため」など。自分なりの学びを描いてください。

インターンシップは、１年生や２年生も参加できます。大学院へ進学予定の４年生も参加できます。就職活動の前に、社会で学ぶ貴重な機会ととらえてください。何回行ってもいいです。自分の興味・関心と、他の予定とを勘案して、お出かけください。

教員志望の方は、将来、自分が教壇に立ったとき、子どもたちにインターンシップ・職場体験を教える側になります。大学時代のインターンシップで自身の「教師力を高める」という発想は、大切にしてください。

公務員を目指す方は、将来関わる可能性がある「地域の産業・企業を学ぶ」を目的にすることもできます。地域の政策課題への理解を深め、公務員試験の準備に役立てることもできます。

03インターンシッププログラムの例

①見学＆体験型（１日）

事業分野や製品の紹介など、業界や企業の特徴をコンパクトにまとめたプログラムになっていて、気軽に参加できる。
(例）メーカーの場合
業務説明・製品紹介→工場見学→研究開発、設計業務体験など

②講義＆見学型（５日）

事業の概要から、部門ごとにことなる様々な業務について知ることができる。職場の雰囲気を伝えることに力を入れている企業も多い。
(例）情報処理企業の場合
ビジネスマナー講習→会社概要講義→各部門の講義→施設見学→社員とのパネルディスカッション

③業務実践型（2週間）

目標を設定しながら、実際の業務を体験できるため、入社後の具体的な仕事のイメージを持つことができる。
(例）金融業の場合
営業店体験→サービスセンター体験→グループワーク→プレゼンテーション（情報交換）

04採用に関係なくても、言動や行動を意識しよう

明確な目的を持ってインターンシップに参加すると、様々な気付きや学びを得られますし、志望動機などに関連付けて、説得力ある自己PRを行うことができます。しかし、企業は、学生を積極的に受け入れていますが、参加している学生のことも、しっかりチェックしています。特に就職活動を控えてていたり、活動の最中であれば、あなたの社会性や人と接する際のマナーが身についているかどうかが見られていることを忘れないでください。

１日も早く身につけたい社会人としての７つの行動習慣

❶自分から感じよくあいさつができる。

❷呼ばれたら、歯切れの良い返事ができる。

❸人の話を行儀よく聞くことができる。

❹約束が守れる（時間、期限、ルール）

❺他人への関心、思いやりがある（周りを見ながら行動、声かけ）

❻自分で考え、決断し、行動できる。

❼自分の言葉で考えや意見を言うことができる。

05インターンシップ実施企業の見つけ方

インターンシップ実施企業は、下記の方法で見つけることができます。参加する目的を明確にして、積極的に参加してみましょう。

❶ 大学の募集情報を見る

❷ インターンシップ推進協議会のサイトを活用する

❸ インターンシップ情報サイトを活用する

❹ 企業のホームページをチェックする